до 24 ноября 2021
6 месяцев 1 день
300 000 ₽
Необходимо сформировать единую базу данных по коронавирусу, с информацией о статусе сотрудников офисов компании «Газпромнефть-Снабжение» в Санкт-Петербурге и Тюмени, внести эти данные в 1С и в дальнейшем регулярно обновлять базу данных и координировать процесс вакцинации и тестирования сотрудников.
Компания «Газпромнефть-Снабжение» реализует программу «Антивирус» для противодействия распространения коронавируса среди сотрудников.
Компания регулярно проверяет всех сотрудников компании и подрядных организаций на наличие вируса для выявления и изоляции заболевших вместе с контактной группой. Кроме того, компания организует добровольную вакцинацию и ревакцинацию от коронавируса в ближайших к месту работы специализированных пунктах.
Ранее компания вела две разных базы данных по сотрудникам, которые работают в офисах в Санкт-Петербурге и Тюмени. Сейчас компания планирует создать единую базу данных по двум офисам.
Лидер проекта ищет одного эксперта, который сможет вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте, а затем сформировать единую базу данных по коронавирусу и внести эти данные в 1С, затем регулярно ее обновлять и координировать процесс вакцинации и тестирования сотрудников.
1. Единая база данных по коронавирусу по офисам в Санкт-Петербурге и Тюмени в формате *.xlsx, которая содержит актуальную информацию о статусе:
. вакцинации сотрудников;
. сдачи ПЦР-теста;
. сдачи теста на антитела к коронавирусу.
2. Внесенная информация по пройденным тестам и вакцинации сотрудников в модуль 1С «Вакцинация».
3. Списки на тестирование.
4. Письма-приглашения сотрудникам на прохождение тестирования и вакцинации.
1. Все данные по сотрудникам, статусы вакцинации и тестирования внесены в единую базу и 1С точно и корректно, в согласованные с лидером проекта сроки.
2. При проведении выборочной проверки данных по коронавирусу количество ошибок составляет не более 1%.
3. Единая база данных по коронавирусу обновляется еженедельно, содержит актуальную информацию по статусам тестирования и вакцинации по всем сотрудникам компании в Санкт-Петербурге и Тюмени (около 1000 человек).
4. Подготовлены списки на тестирование сотрудников на каждую неделю.
5. Еженедельно направлено в среднем 100 писем-приглашений сотрудникам на тестирование и вакцинацию/ревакцинацию.
6. Приглашения направлены в соответствии с установленными в компании сроками:
· раз в две недели на сдачу теста ПЦР;
· раз в три месяца на сдачу теста на антитела;
· раз в полгода на вакцинацию.
Проект предусматривает вознаграждение в размере 300 000 рублей после выплаты налогов.