до 17 ноября 2021
1 месяц 1 день
По договорённости
Необходимо разработать коммуникационную концепцию и сценарий видеоролика на тему организации функционирования системы оперативно-диспетчерского управления энергосистемой блока разведки и добычи компании «Газпром нефть», а также информационные материалы для информирования внутренней и внешней аудитории.
Компания «Газпром нефть» имеет подразделения, которые осуществляют оперативно-диспетчерское (ОДУ) и оперативно-технологическое управление (ОТУ) электрическими сетями, электроустановками и электрическими станциями.
17 декабря исполняется 100 лет со дня образования системы оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике России.
Для того, чтобы продемонстрировать вклад компании в развитие отечественной электроэнергетики, а также сформировать правильный образ подразделений внутри компании и за ее пределами, показать ценность, значимость и необходимость дальнейшего развития систем ОДУ и ОТУ до Центра управления энергосистемой (ЦУЭС) необходимо разработать концепцию коммуникационного сопровождения этого события и сценарий видеоролика.
Лидер проекта ищет двух специалистов — PR-менеджера с опытом разработки идеологии и продвижения проектов, а также сценариста, который имеет опыт написания сценариев для корпоративных видеороликов.
1. Коммуникационная концепция в формате *.docx, которая включают в себя:
● описание структуры, целевых аудиторий и ценностей для каждой аудитории;
● образ и позиционирование подразделений внутри компании;
● будущий образ и позиционирование ЦУЭС внутри компании;
● форматы продвижения.
2. 2 варианта сценария видеоролика в формате *.docx с минимальным и максимальным участием топ-менеджеров БРД. Сценарии содержат:
● идею и концепцию видеоролика;
● хронометраж;
● инструкции для дальнейшего монтажа (оператору, дизайнеру и т.д.);
● описание обстановки, ситуации, главных героев;
● детализацию вплоть до реплик каждого героя.
3. Съемочная группа получила от вас все необходимые консультации при подготовке видеоролика по сценарию 1 – 10 декабря 2021 года.
Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.