Проект стартовал

Подбор персонала

Направления деятельности

  • Подбор персонала

Приём откликов

до 25 марта 2022

Сроки работы

6 месяцев

В чем суть проекта?

Необходимо подобрать персонал для проектов блока экономики и финансов компании «Газпром нефть».

Расскажите о задаче подробнее

Лидер проекта ищет специалистов — рекрутеров, которые смогут закрыть ряд вакансий на протяжении действия проекта. Рекрутеры будут искать сотрудников по типовым вакансиям направлений: закупки, продажи, логистика, коммерция, финансы.

Также в обязанности рекрутеров будут входить анализ рынка заработных плат по данным экспертным направлениям.

Что представляет собой результат работы?

· Отчет в формате *doc по каждому кандидату, который содержит выводы о соответствии кандидата требованиям, указанным в заявке на подбор.

· Лонглист в согласованном с лидером проекта формате, который содержит список кандидатов по каждому направлению.

По каким критериям будут оценивать результат?

· По каждой вакансии предоставлено не менее 5 резюме кандидатов, соответствующих профилю должности и требованиям к кандидатам, указанным в заявке на подбор.

· Зарплатные ожидания кандидатов, резюме которых направлены лидеру проекта, соответствуют указанным в заявке на подбор.

· Отчет по каждому кандидату содержит выводы о соответствии кандидата требованиям, указанным в заявке на подбор.

· Анализ рынка содержит не менее 10–15 кандидатов из компаний каждого направления с информацией об уровне их зарплатных ожиданий.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе ваших переговоров с лидером проекта.

Выбрать роль