Внедрение концепции корпоративного пенсионного обеспечения

На основе утвержденной концепции корпоративной программы пенсионного обеспечения необходимо разработать нормативный документ «Положение о негосударственном пенсионном обеспечении» и утвердить его в системе электронного документооборота компании.

На данный момент в компании «Газпром нефть» отсутствует единая система пенсионного обеспечения сотрудников. Цель данного проекта - создание пенсионной программы во всем периметре Группы компаний «Газпром нефть».

Для запуска работы над документом имеется необходимая информация по ключевым параметрам программы: кто и на каких условиях имеет право включаться в программу, условия и правила участия в программе, правила получения выплат при наступлении определенных условий. На основе данных параметров необходимо выявить ключевых участников процесса, проработать все детали и нюансы реализации программы, учесть и отработать мнение участников процесса для внедрения данного документа.

Лидер проекта ищет одного специалиста по процессному управлению, который изучит имеющиеся в компании материалы по корпоративному пенсионному обеспечению, определит место данного процесса в процессной модели, проведет всю необходимую подготовительную работу для внесения и утверждения документа в СЭД, разработает нормативный документ (и необходимые связанные с ним документы) с учетом корпоративных стандартов, в соответствии с утвержденной концепцией и требованиями заказчика, отработает все комментарии к документу в процессе его согласования и утвердит его в СЭД. Также при разработке документа исполнитель обязан учесть необходимую степень детализации информации в программе для ее дальнейшего внедрения во всех Обществах ПАО «Газпром нефть».

Утвержденный в СЭД нормативный документ «Положение о негосударственном пенсионном обеспечении» с необходимым пакетом связанных документов / шаблонов в формате *.docx, содержащий в себе детальное описание всех параметров пенсионной программы для реализации ее в Обществах ГК «Газпром нефть».

· Информация в НМД и пакете документов к нему не противоречит правилам и условиям следующих документов, предоставленных исполнителю для осуществления работы:

- утвержденная концепция;

- правила негосударственного пенсионного фонда «ГАЗФОНД»;

- индивидуальный и корпоративный договоры пенсионного страхования.

· Программа и пакет документов к ней соответствуют требованиям к оформлению локальных нормативных актов компании.

· Пакет нормативных документов сформирован и утвержден с соблюдением сроков.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 87 000 рублей после выплаты налогов.