Газпром нефть
Подбор рабочего персонала для проектов в области логистики, переработки и сбыта
Подбор рабочего персонала для проектов в области логистики, переработки и сбыта
Приём откликов
до 16 марта 2022
Сроки работы
4 месяца
Бюджет
1 020 000 ₽
В чем суть проекта?
Необходимо провести полный цикл рекрутинга рабочих профессий для реализации поисковых проектов.
Расскажите о задаче подробнее
Компании «Газпром нефть» нужны дополнительные ресурсы для оперативного поиска рабочего персонала.
Лидер проекта ищет шесть специалистов — рекрутеров, которые смогут оперативно провести полный цикл подбора водителей топливозаправщиков. Планируется, что каждый из шести специалистов будет осуществлять подбор персонала для одного из дочерних обществ компании:
· Газпромнефть-Терминал
· Газпромнефть-Аэро
· Газпромнефть Бизнес-сервис
Что представляет собой результат работы?
● Резюме релевантных кандидатов и краткий отчет по результатам общения.
● Аналитические отчеты по проблемным позициям в форматах *.docх и *.xlsx.
● Проведенные первичные интервью с кандидатами.
● Организованные интервью нанимающих менеджеров с кандидатами.
● Оказанная достаточная информационная поддержка финальных кандидатов до момента трудоустройства.
По каким критериям будут оценивать результат?
● Для каждой вакансии отобраны 3–5 резюме кандидатов.
● Отобранные кандидаты соответствуют требованиям, указанным в вакансии.
● Не менее 80% вакансий закрыто в срок.
● Оценка работы рекрутера, предоставленная нанимающим менеджером, составила не менее 9 из 10.
● Аналитический отчет содержит данные по кандидатам, включающие в себя их зарплатные ожидания, причины отказов и выводы о ситуации на рынке труда в данном направлении.