Поиск и подбор IT-специалистов в команду цифрового продукта

Необходимо обеспечить поиск, отбор кандидатов и закрытие 5 вакансий IT-специалистов в команду разработки цифровых продуктов.

Дирекция бизнес-систем ООО "Автоматика-сервис" развивает направление разработки цифровых продуктов для оптимизации планирования.

Лидер проекта ищет одного специалиста — рекрутера, который специализируется на закрытии IT-вакансий и сможет обеспечить поиск, тщательный отбор релевантных кандидатов и закрытие 5 IT-вакансий разного функционала.

· 5 трудоустроенных специалистов, найденных рекрутером, квалификация которых соответствует требованиям вакансий и профилям должностей, и успешно прошедших отборочные процедуры и собеседования с нанимающими менеджерами.

· Сводный отчет по найденным кандидатам, формально соответствующим требованиям вакансии, но отсеянным во время первичных интервью, в формате, заданном лидером проекта.

· По каждой позиции сформирован и передан нанимающему менеджеру пул кандидатов (не менее 10), соответствующих требованиям к квалификации и условиям найма, заинтересованных в трудоустройстве и готовых принять предложение на участие в проекте.

· Содержание и оформление резюме точно соответствует принятой в компании форме и требованиям лидера проекта.

· Сопроводительные письма по кандидатам оформлены строго по принятому формату.

· Корректировки требований к первичному отбору после собеседований кандидатов с нанимающим менеджером осуществляются не позднее, чем через 5 рабочих дней; новый пул кандидатов на незакрытую вакансию предоставляется не позднее, чем за месяц до завершения проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 200 тыс. рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 216,092 тыс. рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%). Вознаграждение будет выплачено после достижения требуемого результата.