Анализ системы оплаты труда рабочих

Необходимо провести анализ существующих систем оплаты труда рабочих дочерних обществ «Газпром нефти».

«Газпром нефть» стремится сделать оплату труда сотрудников максимально справедливой. В частности, сейчас у компании есть задача унифицировать систему оплаты труда (СОТ) для рабочих дочерних обществ, которые относятся к блоку логистики, переработки и сбыта, дирекции региональных продаж и блоку корпоративных функций. Для этого необходимо провести анализ систем оплаты труда, существующих в этих дочерних компаниях, оценить их структуру и выявить различия между ними.

Лидер проекта ищет одного HR-аналитика, который проанализирует существующие СОТ рабочих дочерних обществ и представит результаты анализа для дальнейшего принятия управленческих решений.

Презентация в формате *pptx, включающая в себя:

· анализ структуры действующих СОТ;

· обзор различий действующих СОТ;

· выводы по результатам анализа.

· Проанализированы СОТ всех дочерних обществ, указанных лидером проекта.

· Сформированные по результатам анализа выводы позволяют понять, какие инструменты и подходы дочерних обществ в сфере оплаты труда стоит тиражировать, а от каких нужно отказаться.

· Презентация оформлена в соответствии с требованиями брендбука «Газпром нефти».

Проект предусматривает вознаграждение в размере 300 000 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 324 000 рублей после всех вычетов для самозанятых и ИП (налоговая ставка 6%).