Подбор рабочего персонала

Необходимо подобрать рабочий персонал для вахтовой работы в компании «Газпром нефть» по направлениям: складская логистика, транспортная логистика, входной контроль.

В связи с сезонным увеличением нагрузки на штатных рекрутеров, открытием новых проектов и сжатыми сроками подбора кандидатов компании «Газпром нефть» нужны дополнительные ресурсы для оперативного найма сотрудников для работы вахтовым методом.

Лидер проекта ищет одного рекрутера, который сможет закрыть не менее 45 вакансий за 3 месяца.

· 15 закрытых вакансий в месяц.

· Пакет документов по каждому кандидату:

o резюме в соответствующем формате;

o заполненная анкета в соответствии с требованиями компании;

o короткий отчет с результатами первичного собеседования в формате *doc.

· Закрыто не менее 15 вакансий за месяц.

· По каждой вакансии предоставлено не менее 5 резюме кандидатов, соответствующих профилю должности и требованиям к кандидатам, указанным в заявке на подбор.

· Зарплатные ожидания кандидатов, резюме которых направлены лидеру проекта, соответствуют указанным в заявке на подбор.

· Отчет по каждому кандидату содержит информацию о его соответствии требованиям к должности.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 120 000 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 129 655 рублей после всех вычетов для самозанятых и ИП (налоговая ставка 6%).