Проект завершен

Разработка проектной документации для создания центров развития компетенций

Сферы деятельности

  • Управление персоналом
  • Управление проектами
  • Обучение и развитие
  • Гибкие методологии

Приём откликов

до 17 июня 2022

Сроки работы

3 месяца

Бюджет

По договорённости

В чем суть проекта?

Необходимо разработать проектную документацию для создания центров развития компетенций в Новом Уренгое и Санкт-Петербурге.

Расскажите о задаче подробнее

Компания «Газпромнефть-Снабжение» внедряет на своих предприятиях флагманские логистические решения, в том числе роботизированные технологии, которые компания использует для реализации кардинально нового подхода к выполнению складских операций. Такой подход повышает скорость выполнения операций и создает безопасные и комфортные условия для специалистов. Для того чтобы сотрудники могли эффективно осваивать новые технологии, компания создает центры развития компетенций. При помощи иммерсивных технологий — дополненной, виртуальной и смешанной реальности — сотрудники предприятий ПАО «Газпром нефть» будут обучаться работе с роботизированной техникой (дронами, роботами-погрузчиками и др.), а также изучать правила и стандарты производственной безопасности. Первый такой центр был создан в Ханты-Мансийске, а далее осенью 2021 года в Тюмени был открыт второй такой объект. Планируется, что в центрах Санкт-Петербурга и Нового Уренгоя будут проходить обучение логисты, грузчики, кладовщики, стропальщики и др.

Лидер проекта ищет одного специалиста — руководителя проекта с опытом реализации крупных проектов по обучению при помощи VR и AR-технологий, который подготовит техническое задание, смету, презентацию для защиты проекта на инвестиционном комитете и защитит ее, а также сформирует документацию, необходимую для реализации закупочных процедур.

Что представляет собой результат работы?

· Техническое задание по созданию центров в формате *.docx.

· Смета в формате *.xlsx. Документ включает в себя затраты на:

o разработку приложения с использованием AR-технологий для адаптации сотрудников к специфике рабочего процесса, наработке алгоритма действий по установленным регламентам, освоению правил и стандартов производственной безопасности;

o разработку более 30 VR-курсов для 6 профессий, согласованных с лидером проекта;

o материально-техническое оснащение центра: учебное и техническое оборудование, ремонт, оформление, мебель и т.д.

· Рендер-план в согласованном с лидером проекта формате.

· Презентация проекта для инвестиционного комитета в формате *.pptx.

· Техническое задание для подготовки тендерной документации в формате *.docx.

По каким критериям будут оценивать результат?

· Оба технических задания и смета детально проработаны и содержат всю необходимую информацию.

· Презентация оформлена в соответствии с действующими требованиями к защите на инвестиционном комитете и брендбуком компании.

· Прогнозные затраты в смете не превышают значений, согласованных с лидером проекта.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе ваших переговоров с лидером проекта. Формат компенсации командировочных расходов также будет уточнен в процессе переговоров.

Выбрать роль