до 19 апреля 2022
1 месяц 15 дней
По договорённости
Необходимо разработать онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.
Компания «Газпром нефть» уделяет большое внимание благополучию сотрудников. Команда проекта планирует разработать онлайн-курс, который позволит сотрудникам самостоятельно диагностировать свое состояние в повседневных и стрессовых ситуациях, получать индивидуальные рекомендации по сохранению и повышению психологического и эмоционального благополучия и в динамике отслеживать свою ресурсность после выполнения коротких психологических практик. Прохождение курса предполагает анонимный формат.
Лидер проекта ищет трех специалистов — методолога, психолога и копирайтера, которые смогут вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте, а затем разработают онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.
1. Пояснительная записка с методикой и научным обоснованием использования выбранных диагностических инструментов и психологических практик.
2. Инструмент для измерения психологического благополучия сотрудников.
3. Инструмент для измерения эмоционального благополучия сотрудников.
4. Описание и инструкции к коротким психологическим практикам для сохранения и повышения эмоционального и психологического благополучия сотрудников в регулярных ситуациях. Количество практик вы определите совместно с лидером проекта.
5. Описание и инструкции к коротким психологическим практикам для сохранения и повышения эмоционального и психологического благополучия сотрудников в стрессовых ситуациях. Количество практик вы определите совместно с лидером проекта.
6. Онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.
Все материалы предоставляются в предложенном вами и согласованном с лидером проекта формате.
1. Онлайн-курс подготовлен с учетом потребностей целевых аудиторий курса.
2. Психологические практики позволяют сотрудникам сохранить и улучшить психологическое и эмоциональное благополучие.
3. Выполнение одной психологической практики не должно занимать у сотрудников более 15 минут.
4. Тексты с описанием практик и инструкций по их выполнению подготовлены с учетом целевых аудиторий курса.
Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.