Проект завершен

Разработка курса для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников

Сферы деятельности

  • Управление персоналом
  • Управление проектами
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Бренд работодателя

Приём откликов

до 19 апреля 2022

Сроки работы

1 месяц 15 дней

Бюджет

По договорённости

В чем суть проекта?

Необходимо разработать онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.

Каковы предпосылки проекта?

Компания «Газпром нефть» уделяет большое внимание благополучию сотрудников. Команда проекта планирует разработать онлайн-курс, который позволит сотрудникам самостоятельно диагностировать свое состояние в повседневных и стрессовых ситуациях, получать индивидуальные рекомендации по сохранению и повышению психологического и эмоционального благополучия и в динамике отслеживать свою ресурсность после выполнения коротких психологических практик. Прохождение курса предполагает анонимный формат.

Лидер проекта ищет трех специалистов — методолога, психолога и копирайтера, которые смогут вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте, а затем разработают онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.

Что представляет собой результат работы?

1. Пояснительная записка с методикой и научным обоснованием использования выбранных диагностических инструментов и психологических практик.

2. Инструмент для измерения психологического благополучия сотрудников.

3. Инструмент для измерения эмоционального благополучия сотрудников.

4. Описание и инструкции к коротким психологическим практикам для сохранения и повышения эмоционального и психологического благополучия сотрудников в регулярных ситуациях. Количество практик вы определите совместно с лидером проекта.

5. Описание и инструкции к коротким психологическим практикам для сохранения и повышения эмоционального и психологического благополучия сотрудников в стрессовых ситуациях. Количество практик вы определите совместно с лидером проекта.

6. Онлайн-курс для диагностики, сохранения и повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.

Все материалы предоставляются в предложенном вами и согласованном с лидером проекта формате.

По каким критериям будут оценивать результат?

1. Онлайн-курс подготовлен с учетом потребностей целевых аудиторий курса.

2. Психологические практики позволяют сотрудникам сохранить и улучшить психологическое и эмоциональное благополучие.

3. Выполнение одной психологической практики не должно занимать у сотрудников более 15 минут.

4. Тексты с описанием практик и инструкций по их выполнению подготовлены с учетом целевых аудиторий курса.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.

Выбрать роль