Доработка корпоративного веб-портала для обязательного обучения промышленной безопасности

Необходимо доработать функциональность «Портала знаний» компании «Газпром нефть», чтобы реализовать на нем обязательное обучение промышленной безопасности.

Для обязательного обучения сотрудников компания «Газпром нефть» использует базу знаний, организованную в формате веб-портала, — «Портал знаний». На портале размещаются обучающие курсы, проверочные тесты, справочная информация. Доступ к материалам гибко настраивается. Информация о результатах обучения сотрудников хранится в базе данных. Для технической реализации портала использована система WebTutor, работающая на операционной системе Windows Server 2012 R2 и СУБД MS SQL Server.

В связи с появлением новых требований и изменениями в процессе обучения портал нужно доработать, добавив новые функции и изменив некоторые существующие в соответствии с бэклогом проекта.

Лидер проекта ищет 2 специалистов — фронтенд- и бэкенд-разработчика, которые присоединятся к действующей Scrum-команде для решения этих задач.

· Новая и доработанная функциональность портала, соответствующая бэклогу проекта, в виде исходного кода и развернутых в продуктивной среде разработок.

· Проектная документация.

Формат результатов определяется бэклогом.

· Новая и доработанная функциональность работает без ошибок и полностью соответствует требованиям, согласованным с лидером проекта.

· Среднее отклонение трудозатрат от согласованной трудоемкости не превышает 10%.

Проект предусматривает денежное вознаграждение:

· для фронтенд-разработчика — в размере 638 232 рубля после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 689 584 рубля после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%);

· для бэкенд-разработчика — в размере 957 348 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 1 034 376 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).