Разработка и визуализация информационных материалов для HR-функции

Необходимо разработать справочник по адаптации персонала и визуализировать ряд информационных материалов по HR-функции.

Центр управления кадровым потенциалом компании «Газпром нефть» разрабатывает различные информационные материалы, направленные на быструю адаптацию и дальнейшее развитие сотрудников компании.

Специалисты компании уже подготовили большое количество материалов по данным направлениям. Для повышения удобства их использования необходимо структурировать материалы с учетом принципов UX/UI-дизайна, привести их к одному формату и визуализировать в едином стиле.

Лидер проекта ищет одного специалиста – дизайнера-копирайтера, который сможет вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте, а затем разработает справочник по адаптации персонала и визуализирует ряд материалов по адаптации и развитию карьеры.

1. Справочник по адаптации персонала в форматах *.pptx и *.docx.

2. Информационные материалы по адаптации персонала и развитию карьеры в форматах *.pdf и *.docx.

· Справочник содержит не менее 30 разделов.

· Справочник спроектирован с учетом принципов UX/UI-дизайна.

· Каждый раздел и подраздел справочника содержит заголовок, описание и иллюстрацию.

· Заголовки разделов и подразделов справочника соответствуют содержанию.

· Иллюстрации в справочнике выполнены в теплых тонах.

· Справочник и информационные материалы оформлены в едином стиле в соответствии с согласованной дизайн-концепцией и брендбуком компании «Газпром нефть».

· Текст справочника и информационных материалов не содержит ошибок и изложен грамотным деловым языком.

· Информационные материалы соответствуют требованиям лидера проекта.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 240 000 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 259 310 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества для решения аналогичных задач.