до 21 ноября 2022
1 месяц
100 000 ₽
Необходимо разработать и подготовить аналитический отчет по HR-сопровождению открытия новой нефтебазы.
⠀
Лидер проекта ищет эксперта по подбору и адаптации персонала, который проанализирует HR-процессы при вводе нового объекта в эксплуатацию на примере проекта по запуску нефтебазы в Кемерово и подготовит аналитический отчет с результатами анализа.
Аналитический отчет, который содержит:
1. Обзор компаний, оказывающих услуги по подбору и обучению персонала в Кемерово.
2. Описание и анализ каждого этапа HR-функции при запуске нефтебазы:
· размещение информации об открытии нефтебазы;
· поиск площадок для размещения вакансий;
· подбор персонала;
· оформление персонала;
· стажировка и обучение рабочего персонала, оформление допусков;
· адаптация специалистов компании.
3. Обзор источников публикации вакансий с учетом специфики профессий (водитель бензовоза, оператор нефтебазы, электрослесарь, инженерно-технический персонал нефтебазы).
4. Типовой набор работ по HR-направлению для сопровождения открытия нефтебазы.
5. Обзор компаний-конкурентов по соискателям.
1. Аналитический отчет подготовлен с учетом специфики HR-процессов при запуске нефтебаз.
2. Аналитический отчет подготовлен не позднее 10.01.2023 года.
Проект предусматривает вознаграждение в размере 100 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 108 046 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%). Окончательный размер вознаграждения будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.
⠀
Участвуя в проекте, вы сможете поработать с одной из крупнейших нефтегазовых компаний России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.