Организация и проведение фасилитационных сессий с дочерними обществами компании

Необходимо подготовить и провести фасилитационные сессии по вопросам взаимодействия сторон, а также сформировать свод правил по дальнейшему сотрудничеству.

ПАО «Газпром нефть» реализует несколько направлений развития компании, в том числе совершенствование сотрудничества между дочерними обществами. Команда ООО «Газпромнефть–Ноябрьскнефтегазгеофизика» выступила инициатором пересмотра текущего сотрудничества с добычными обществами, для которых является внутренним подрядчиком, и изменения формата взаимодействия на партнерский. Для этого необходимо понять проблематику настоящего сотрудничества и определить политику совместной работы для всех сторон.

⠀

Лидер проекта ищет фасилитатора с навыками аналитика, который сформирует необходимый перечень вопросов к каждой стороне, проведет 3 фасилитационные сессии с руководством дочерних обществ, далее 3 сессии с представителями этих обществ и результат встреч представит в виде политики или свода правил взаимодействия сторон, исходя из нового видения партнерских отношений.

1. Перечень вопросов для проведения фасилитационных сессий в формате *.docx.

2. Документ с правилами взаимодействия сторон (политика, кодекс или свод правил) в формате *.docx и объемом не более 15 страниц.

1. Перечень вопросов для проведения фасилитационных сессий включает в себя вопросы:

· Какие сложности во взаимодействии сторон сейчас наблюдаются?

· Каковы сильные и слабые стороны взаимодействия обществ?

· Как сейчас можно оценить взаимодействие сотрудников сторон?

· С кем сотрудники добычных обществ взаимодействуют в сервисных обществах (уровень, должность)?

· Каким представляется изменение формата взаимодействия сторон?

Перечень должен быть дополнен вопросами, предложенными фасилитатором, исходя из анализа ситуации и проведенных встреч с представителями HR-подразделений и руководством добычных обществ.

2. Документ с правилами взаимодействия сторон (политика, кодекс или свод правил) включает в себя описание процесса и договоренности по взаимодействию сторон, полученные в результате проведенных сессий, и иные данные по правилам сотрудничества по запросу от лидера проекта.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 192 500 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 208 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазовой компанией России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.