Разработка и внедрение модульных программ подготовки сотрудников нефтебаз

Необходимо разработать концепцию подготовки работников нефтебаз, обеспечить создание и методическую проработку контента нескольких модульных образовательных программ, обеспечить запуск и отладку процесса обучения по этим программам.

Компания «Газпром нефть» стремится обеспечить единые стандарты работы на всех нефтебазах. Важно, чтобы новые работники могли как можно быстрее освоить выполнение стандартных операций и получить допуск к самостоятельной работе.

⠀

До конца года компания планирует провести обучение минимум 50 работников, по 3 новым модульным образовательным программам, в которых есть и дистанционная, и практическая части. Для этого прежде всего нужна концептуальная разработка организации обучения и создание полных методических и дидактических комплектов – модулей. Кроме того, нужно провести пилотные прогоны, скорректировать и полностью отладить бизнес-процессы подготовки, а также вести анализ эффективности обучения.

⠀

Лидер проекта ищет одного специалиста – методиста, который сможет разработать концепцию, модульные курсы и внедрить новое направление обучения, фактически создать систему подготовки сотрудников нефтебаз, своеобразный учебный центр. Текущая задача – разработка и внедрение подготовки рабочих, далее предстоит разработка модулей подготовки для руководителей разного уровня.

На 1 этапе:

1. Презентация концепции системы подготовки работников нефтебаз, формат *.pdf.

2. Дорожная карта внедрения и детализированные планы разработки модульных образовательных программ, заданных лидером проекта, формат – книга *.xlsx.

3. Описание общего бизнес-процесса подготовки рабочего от подачи заявки до получения допуска к самостоятельной работе, форматы *.xlsx.

⠀

На 2 этапе:

1. Модульная образовательная программа «Оператор нефтебазы» – полный комплект материалов для дистанционного и практического обучения, форматы *.pdf и *.docx..

2. Отчет об обучении пилотной группы, формат *.xlsx.

3. Руководство администратора, формат *.pdf.

⠀

На 3 этапе:

1. Модульная образовательная программа «Оператор отдела диспетчеризации» – полный комплект материалов для дистанционного и практического обучения, форматы *.pdf и *.docx..

2. Отчет об обучении пилотной группы, формат *.xlsx.

3. Руководство администратора, формат *.pdf.

⠀

На 4 этапе:

1. Модульная образовательная программа «Водитель бензовоза» – полный комплект материалов для дистанционного и практического обучения, форматы *.pdf и *.docx..

2. Отчет об обучении пилотной группы, формат *.xlsx.

3. Руководство администратора, формат *.pdf.

⠀

На 5 этапе:

1. Аналитический отчет об эффективности подготовки по каждой из трех модульных программ/курсов подготовки, формат *.xlsx.

2. Структура модульной образовательной программы «Наставник» и предложения по методике подготовки, формат *.xlsx.

3. Структура модульной образовательной программы «Мастер» и предложения по методике подготовки, формат *.xlsx.

1. Концепция обучения работников нефтебаз принята лидером проекта как результат 1 этапа проекта.

2. Модульные образовательные программы/курсы подготовки содержательно и методически разработаны и укомплектованы полностью, размещены на корпоративных ресурсах, отображаются и работают корректно, могут использоваться без доработок в течение следующего года.

3. Процесс подготовки встроен в корпоративную практику, отлажен, может масштабироваться на новые направления подготовки.

4. Отчеты с оценкой эффективности предоставлены вовремя, содержат актуальные данные по параметрам, заданным лидером проекта.

5. Все материалы оформлены в корпоративном стиле компании.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 1 275 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 1 377 586 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Предполагается поэтапная оплата.

За 1 этап: 225 000 руб. для физических лиц или 243103 руб. для самозанятых/ИП.

За 2 этап: 300 000 руб. для физических лиц или 324138 руб. для самозанятых/ИП.

За 3 этап: 300 000 руб. для физических лиц или 324138 руб. для самозанятых/ИП.

За 4 этап: 300 000 руб. для физических лиц или 324138 руб. для самозанятых/ИП.

За 5 этап: 150 000 руб. для физических лиц или 162 069 руб. для самозанятых/ИП.

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России. По итогам проекта возможно трудоустройство.