Проект завершен

Реализация функционала «Мои сотрудники» на внутреннем карьерном портале

Сферы деятельности

  • Нефть и газ
  • Создание сайтов
  • IT

Приём откликов

до 08 февраля 2021

Сроки работы

2 месяца 5 дней

Бюджет

609 000 ₽

В чем суть проекта?

Необходимо в составе SCRUM-команды доработать карьерный портал компании «Газпром нефть», добавив функции просмотра информации об административном и функциональном подчинении сотрудников и их участии в программе формирования кадрового резерва.

Расскажите о задаче подробнее

«Карьерный портал» выступает единым информационным пространством для управления внутренним пулом талантов в компании «Газпром нефть». Сейчас на портале собрано большое количество данных о развитии и потенциале сотрудников, однако нет функций, позволяющих руководителю ознакомиться со всей накопленной информацией о своих сотрудниках. Необходимо реализовать на портале страницу с информацией о сотрудниках и поиском похожих профилей, руководствуясь макетом в Figma (см. рисунок) и техническим заданием, описывающим логику работы страницы.

Понадобится ли команда?

Проект рассчитан на то, что им будут заниматься два человека — фронтенд-разработчик и бэкенд-разработчик. Они подключатся к уже действующей SCRUM-команде в составе: • заказчик; • функциональный архитектор; • UX/UI-дизайнеры; • бизнес-аналитики; • разработчики; • консультанты-тестировщики.

Что предстоит сделать?

Вы присоединитесь к SCRUM-команде на 2 месяца в качестве разработчика, чтобы реализовать требуемый функционал в соответствии с техническим заданием и макетами. В составе SCRUM-команды вы будете: • разрабатывать программные модули серверной части (бэкенд-разработчик) и клиентской части (фронтенд-разработчик); • документировать разрабатываемые решения согласно внутренним процедурам компании; • участвовать в формировании бэклога, предлагая способы развития и совершенствования архитектуры решений, улучшать продукт с каждым новым релизом; • участвовать в регулярных встречах команды по процессу реализации задач и в демопоказах для заказчика.

Что представляет собой результат работы?

Функционал «Мои сотрудники» на внутреннем карьерном портале, разработанный в соответствии с техническим заданием и бэклогом продукта. Формат предоставления результатов определяется бэклогом. Документация к разработанным функциям, соответствующая стандартам компании «Газпром нефть».

По каким критериям будут оценивать результат?

Результат соответствует критериям, заданным в бэклоге. Среднее отклонение от согласованной трудоемкости по всем задачам бэклога не превышает 20%.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 609 000 рублей после выплаты налогов: • 304 500 рублей для бэкенд-разработчика; • 304 500 рублей для фронтенд-разработчика.

На какую помощь можно рассчитывать?

Заказчик предоставит вам стандарты компании, а также доступ к средствам совместной разработки и ответит на ваши вопросы.

Материалы

Выбрать роль