Оптимизация процесса привлечения талантов на П4.0

Необходимо присоединиться к команде «Профессионалы 4.0» в направление по работе с талантами (исполнителями) и поддержать команду в части: анализа темпов обеспечения проектов исполнителями и реализации мероприятий по обеспечению целевых темпов подбора исполнителей.

«Профессионалы 4.0» — платформа для реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Это среда, которая позволяет вовлекать таланты со всей страны для усиления проектных команд крупных компаний внешними компетенциями. Если вы читаете эти строки — вы, как минимум, представляете себе путь исполнителя на платформе. Для заказчика платформа — способ максимально оперативно обеспечить свои проекты компетентными ресурсами. «Профессионалы 4.0» — молодой продукт, который активно развивается и расширяет базу проектов, размещенных на платформе. В связи с этим требуется постоянное пополнение базы талантов (исполнителей), которые реализуют проекты по целевым направлениям. Иногда ускорить подбор можно с помощью ручного вмешательства: публикации проектов на партнерских площадках (сайтах, профильных сообществах в социальных сетях). Кроме разовых вмешательств увеличению скорости подбора способствует пополнение базы платформы за счет привлечения исполнителей с партнерских площадок. В рамках проекта предстоит анализировать текущую ситуацию по количеству и качеству откликов на проекты и коммуницировать с потенциальными исполнителями (при необходимости: инициировать их поиск вне платформы). Лидер проекта ищет опытного специалиста, который сможет вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте.

Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один специалист — HR-аналитик.

1. Анализировать публикуемые проекты на соответствие описания требованиям (по чек-листам). 2. Анализировать базы исполнителей на платформе и формировать группы исполнителей, схожих по компетенциям, для осуществления групповой коммуникации и ускорения их поиска в дальнейшем. 3. Регулярно на основании выгрузки данных с платформы формировать сводный файл с количеством откликов на проекты. Отслеживать время сбора откликов на проекты, выявлять проекты, требующие внимания. 4. Формировать перечни потенциальных исполнителей, зарегистрированных на платформе, которым требуется разослать адресные приглашения в проекты для ускорения подбора. При возможности, сообщать исполнителям о нескольких потенциально-интересных им проектах сразу (объединять проекты в группы по общности требуемых компетенций). 5. Формировать в Unisender рассылки в адрес потенциальных исполнителей, зарегистрированных на платформе. 6. Выдвигать и тестировать гипотезы по оптимизации процесса рассылок. 7. В случае отсутствия требуемых компетенций в базах проекта, инициировать их поиск, в том числе, подбирать партнерские площадки, группы в Facebook, Telegram-каналы, проф. сообщества. 8. Размещать информацию о проектах платформы на площадках (группы в Facebook, Telegram-каналы, проф. сообщества): коммуникация с администраторами платформы, копирайтинг текста. 9. Предлагать новые метрики для мониторинга и новые механизмы обеспечения проектов ресурсами.

1. Сформированный сводный файл с количеством откликов на проекты в формате xlsx (3-4 раза в неделю); 2. Осуществленные в Unisender рассылки (~15 в неделю). 3. Размещенная на партнерских площадках информация о проектах платформы.

1. Перечень источников для поиска исполнителей (площадок для размещения информации) формируется в течение 3х дней после запроса на компетенции, отсутствующие в базе. 2. Перечень источников содержит предложение не менее 5 источников на каждую роль. 3. Рассылки происходят в течение 48 часов после размещения проекта на платформе (в рабочие дни). 4. Растет количество откликов на конкретную роль за счет рассылок относительно среднего количества откликов в день до рассылки. 5. Растет количество откликов на конкретную роль за счет публикаций на партнерских площадках относительно среднего количества откликов в день до публикации.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 120 000 руб. после выплаты налогов. В случае успешной реализации проекта вам может быть предложено продолжить работу с «Профессионалы 4.0» на постоянной основе.

Лидер проекта ознакомит вас с процессом подбора исполнителей на платформе, уточнит постановку задачи и готов оперативно отвечать на возникающие вопросы.