Проект стартовал

Копирайтинг для портала компании

Направления деятельности

  • Внутренние коммуникации
  • Коммуникации

Приём откликов

до 07 августа 2020

Сроки работы

6 месяцев

В чем суть проекта?

Нужно писать заметки, новости, статьи на внутренний корпоративный портал.

Расскажите о задаче подробнее

В компании «Газпром нефть» реализуется программа «Актив будущего (АБ)», направленная на трансформацию организационной модели блока разведки и добычи. Трансформация осуществляется по 5 координатам: процессы, информация, люди, организация, технологии. Необходим копирайтер, который будет готовить материалы о программе для внутреннего портала компании и дочерних сообществ и вести мобильную ленту «Актива Будущего». Вы будете готовить новостные материалы, статьи и заметки на темы разведки и добычи нефти, цифровой трансформации и технологичных продуктов. Материалы будут публиковаться на внутреннем корпоративном портале компании и в мобильной ленте (внутренний ресурс, похожий на Twitter).

Понадобится ли команда?

Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек — копирайтер.

Что предстоит сделать?

1. Изучать информацию и материалы, которые предоставляет команда заказчика (тематический план, идеи о том, какие проекты следует осветить, информация о самих проектах и их участниках, референсы). 2. Присутствовать на некоторых онлайн-встречах, чтобы затем осветить их в новостях. 3. Провести интервью с людьми, которых рекомендует лидер команды (сотрудники «Газпром нефти» из разных отделов, связанных с проектом, и подрядчики). 4. Написать по собранным материалам статьи и новостные заметки в мобильную ленту. 5. Подобрать к ним изображения из архива компании-заказчика.

Что представляет собой результат работы?

1. 3–6 статей в месяц объемом в 1 страницу MS Word 12-м кеглем. Примерная структура — 4 абзаца и прямая речь интервьюируемого. 2. 10 постов просветительской направленности в месяц для мобильной ленты. Посты включают в себя интересные факты и моменты из встреч. Размер постов — 5–6 предложений. Все тексты предоставляются в формате MS Word или в тексте письма (на ваш выбор).

По каким критериям будут оценивать результат?

1. Язык текстов по стилю соответствует референсам и понятен сотрудникам разных отделов. 2. Тексты не содержат орфографических и пунктуационных ошибок, не требуют дополнительной корректорской вычитки. 3. Технические понятия и идеи переданы языком, который понятен неспециалистам. 4. Сохранена логика повествования автора, нет смысловых и фактических искажений.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает вознаграждение в размере 180 тысяч рублей после выплаты налогов, выплачиваемое ежемесячно равными долями (30 тысяч рублей каждый месяц). По итогам работы возможно продолжение сотрудничества.

На какую помощь можно рассчитывать?

Лидер команды предоставит: 1. текстовые референсы (примеры уже написанных статей и постов); 2. доступ к внутреннем архиву изображений; 3. темы и дополнительные материалы; 4. контакты сотрудников для проведения интервью; 5. предложения самих сотрудников по выбору новостей для освещения.