Копирайтинг для инструментов адаптации сотрудников

Необходимо переработать существующие и подготовить новые тексты для различных каналов коммуникаций, используемых в системе адаптации сотрудников компании.

Чтобы помочь новым сотрудникам, а также сотрудникам, переведенным на новую должность или на новую позицию в периметре группы компаний, быстрее освоиться в процессе адаптации, разрабатываются мобильное приложение и «Книга нового сотрудника». Эти инструменты позволят донести ценностное предложение работодателя до сотрудника и предоставить ему информацию о компании, необходимую в период первичной или вторичной адаптации. Вам предстоит дополнить/переписать существующие тексты, адаптировать их к специфике подачи материала в каждом из каналов коммуникации, а также написать ряд новых текстов для мобильного приложения, «Книги нового сотрудника», корпоративного портала и электронных рассылок.

Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек — копирайтер.

1. Получить от Заказчика описание структуры мобильного приложения, «Книги нового сотрудника», корпоративного портала и электронных рассылок, а также портрет целевой аудитории, требования к стилю описания и тональности каждого канала коммуникаций. 2. Получить от Заказчика перечень и описание текстов, которые нужно адаптировать или написать заново, и согласовать с Заказчиком очередность их подготовки. 3. Еженедельно получать от Заказчика задание по написанию новых текстов и перечень требований к этим текстам, а также необходимые исходные материалы. 4. Готовить тексты согласно полученному заданию. 5. В конце каждой недели показывать тексты Заказчику и дорабатывать их в соответствии с полученными замечаниями. 6. После итогового согласования текстов проводить корректорскую вычитку и передавать Заказчику готовые тексты.

Тексты в формате .docx

1. Совокупный объем исходного материала составляет не менее 140 000 знаков, объем адаптированного текста должен составлять не менее 100 000 знаков, написанного нового текста — не менее 35 000 знаков. 2. Еженедельно Заказчику предоставлялся готовый материал в объеме, согласованном в начале недели (ориентировочно: адаптация до 14 000 знаков исходного материала и написание до 3 500 знаков нового текста). 3. Весь подготовленный материал:  отвечает требованиям Заказчика к структуре и стилю публикации с учетом канала коммуникаций (мобильное приложение, «Книга нового сотрудника», корпоративный портал, электронная рассылка);  написан с использованием инфостиля — четко, понятно, емко, легко и доступно для читателей, без «воды» и канцелярских штампов;  все профессиональные понятия и термины употреблены корректно. 4. Каждый текст:  передает запланированное сообщение в контексте ценностного предложения работодателя;  содержит достоверную информацию без фактических ошибок и неточностей.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 110 000 рублей после выплаты налогов.

Заказчик предоставит вам:  описание структуры, содержания, стиля и тональности публикаций каждого из каналов коммуникации, для которых предстоит написать тексты: мобильного приложения, «Книги нового сотрудника», корпоративного портала и электронных рассылок;  материалы, нуждающиеся в адаптации;  описание ценностного предложения работодателя;  примеры коммуникационных материалов компании;  брендбук. Заказчик готов консультировать вас по всем вопросам, связанным со спецификой деятельности компании.