до 18 сентября 2020
1 месяц 22 дня
120 000 ₽
Необходимо придумать и написать серию логически связанных между собой текстовых постов для корпоративного портала на тему развития карьеры.
Компания «Газпром нефть» планирует опубликовать серию постов на корпоративном образовательном портале для повышения карьерной грамотности сотрудников. Необходимо написать 12 постов на тему развития карьеры. Тексты должны содержать полезные карьерные советы для сотрудников, например, о том, как эффективно управлять своей карьерой в организации, как управлять личным брендом и т. д. Каждый новый пост должен быть логически связан с предыдущим и последующим. Создаваемый контент должен учитывать специфику деятельности «Газпром нефти» и включать ссылки на инструменты управления карьерой, используемые в компании.
Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек.
1. Ознакомиться с предоставленными Заказчиком материалами и корпоративными инструментами управления карьерой. 2. Составить список тем 12 постов и согласовать их с лидером проекта. 3. Написать 12 постов на тему карьеры, объем каждого текста — от 400 до 600 слов. 4. Передать тексты лидеру проекта по электронной почте.
Серия из 12 постов по согласованным темам в формате MS Word.
1. Тексты соответствуют согласованным темам, логически связаны, учитывают специфику деятельности компании. 2. Контент является авторским, опирается на используемые в компании корпоративные карьерные инструменты. Использовать ссылки на сторонние источники допустимо по согласованию с лидером проекта. 3. Тексты, в большей степени, рассчитаны на линейных сотрудников и средний менеджмент, для которых актуален вопрос дальнейшего роста и построения карьеры внутри компании.
Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 120 000 рублей после выплаты налогов.
Лидер проекта предоставит перечень корпоративных сервисов и инструментов управления карьерой.