Проект завершен

Обучение основам работы с QlikSense

Сферы деятельности

  • Проведение тренингов для персонала
  • BI

Приём откликов

до 28 августа 2020

Сроки работы

1 месяц 5 дней

Бюджет

100 000 ₽

В чем суть проекта?

Требуется обучить аналитиков компании основам работы с QlikSense, а также разработать инструкции для их дальнейшей самостоятельной работы.

Расскажите о задаче подробнее

В компании установлен и используется продукт для подготовки бизнес-аналитики — QlikSense. Однако сейчас среди сотрудников компании нет людей, имеющих достаточные навыки для эффективной работы с этим инструментом, из-за чего построение простых графиков занимает несколько часов, а качество визуализации не отвечает требованиям высшего руководства. Сложившаяся ситуация тормозит развитие BI-платформы — специалисты и руководство продолжают использовать для бизнес-анализа преимущественно Excel и PowerPoint. Необходимо обучить аналитиков компании использованию QlikSense, а также предоставить им краткие и наглядные инструкции, которые помогут им уверенно пользоваться инструментами этого продукта и создавать простые дашборды на основе данных из MS Excel.

Понадобится ли команда?

Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек — аналитик QlikSense.

Что предстоит сделать?

1. Изучить существующие в компании инструкции по работе в QlikSense, самые частые запросы и типовые задачи пользователей, связанные с этой программой. 2. Скорректировать заранее подготовленную программу обучения, сформировать и согласовать с лидером команды график обучения сотрудников. 3. Разработать новые инструкции по основам работы в QlikSense и созданию дашборда на основе данных из MS Excel. 4. Провести удаленное обучение сотрудников компании основам работы с QlikSense. 5. Проконтролировать усвоение учебного материала при помощи тестовых заданий и контрольного кейса.

Что представляет собой результат работы?

1. Скорректированная программа обучения в формате *.docx, рассчитанная на 5 занятий по 2–3 часа и обязательно включающая в себя следующие темы: • основные возможности QlikSense, принципы работы, устройство интерфейса; • возможные источники данных для QlikSense, редактор загрузки данных; • проверка качества исходных данных: наиболее частые ошибки в источниках данных, самостоятельная проверка данных, вопросы/чек-лист для проверки качества данных; • визуализация данных в QlikSense (базовый уровень и нестандартные диаграммы); • иные темы на усмотрение исполнителя с учетом предоставленных исходных материалов и практического опыта обучения QlikSense. 2. 3 инструкции в формате *.docx или *.pptx с визуализацией и текстовым описанием действий, посвященные следующим темам: • запуск программы и основные элементы интерфейса; • подготовка и загрузка данных из файла Excel; • создание дашборда на основе загруженных данных. 3. Проведено обучение, итоговое тестирование и решение контрольного кейса. 4. Видеозапись (скринкаст) проведенного обучения в формате *.mov или *.mp4.

По каким критериям будут оценивать результат?

1. Пошаговое выполнение действий, описанных в инструкциях, позволяет запустить программу, загрузить данные и создать дашборд с нуля сотруднику, не имеющему опыта работы с QlikSense. 2. Каждая из инструкций содержит не более 3 страниц (или слайдов). 3. Текст инструкций: • сформулирован краткими предложениями; • организован в виде нумерованных либо маркированных списков; сопровождается визуализацией; • сокращен до минимального объема, достаточного для передачи содержания. 4. Не менее 8 участников обучения завершили обучение, прошли итоговое тестирование и решили контрольный кейс. 5. Видеозаписи (скринкасты) обучения переданы лидеру команды, получено подтверждение, что видеоряд и звук воспроизводятся.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 100 000 рублей после выплаты налогов.

На какую помощь можно рассчитывать?

Лидер команды: • обеспечит вам доступ к разработанным в компании инструкциям по работе в QlikSense, типовым задачам и кейсам в работе сотрудников с QlikSense; • передаст запросы и пожелания сотрудников по содержанию программы обучения; • предоставит доступ к данным для решения типовых кейсов; • организует техническое подключение сотрудников для удаленного обучения; • окажет поддержку в разработке окончательного дизайна готовых инструкций.

Выбрать роль