Подбор персонала на вакансии компании

Необходимо подобрать персонал на вакансии компании «ИЛИМ».

В связи с открытием большого количества вакансий и увеличением нагрузки на команду рекрутмента компании «ИЛИМ» нужны дополнительные ресурсы для найма сотрудников преимущественно в офисы компании в Санкт-Петербурге, Пекине, а также в Ленинградской, Архангельской областях и Сибири.

⠀

Компания привлекает экспертов и руководителей на штатные и проектные вакансии по различным направлениям: финансы, капитальные инвестиции, стратегия, ИТ, инженерные специальности, продажи, закупки, логистика, эксперты со знанием китайского языка для офисов в Пекине и Санкт-Петербурге и т. д.

⠀

Лидер проекта ищет рекрутера, который подберет персонал на открытые в компании вакансии, а также будет сопровождать финальных кандидатов до их трудоустройства в компанию и в период адаптационных мероприятий (3 месяца). Одновременно в поиске может находиться до 10–12 вакансий в месяц.

5 отчетов в формате *.xlsx, содержащие:

· общую информацию о статусе поиска (сколько позиций в работе, сколько из них удалось закрыть, сколько с финалистами, сколько в активном поиске);

· детальную информацию о каждой вакансии: воронка (всего рассмотрено кандидатов, из них передано на рассмотрение заказчикам, количество интервью с заказчиками, количество отказов/самоотказов);

· перечень и оценка эффективности используемых инструментов для поиска (какой из инструментов работает лучше).

Представленные вами кандидаты соответствуют требованиям вакансии.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 780 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

Проект предполагает поэтапную оплату.

⠀

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества до конца 2024 года, а в дальнейшем сотрудничество на постоянной основе с приемом в штат.