Разработка концепции кафетерия льгот для сотрудников компании

Необходимо разработать концепцию и подготовить технико-экономическое обоснование внедрения кафетерия льгот для сотрудников группы компаний «Монополия».

«Монополия» — транспортно-логистическая группа компаний, которая включает в себя: цифровую платформу Monopoly.Online, объединяющую все сервисы, необходимые для организации грузоперевозки, грузоперевозчика «Монополия», владеющего и управляющего собственным парком транспортных средств и водительским составом.

Группа компаний системно выстраивает HR-процессы и разрабатывает концепцию кафетерия льгот для сотрудников компании.

Лидер проекта ищет одного опытного профессионала — консультанта — который сможет вместе с ним детализировать образ результата и спланировать работу в проекте, а затем разработает концепцию и подготовит технико-экономическое обоснование внедрения кафетерия льгот для сотрудников группы компаний «Монополия».

1. Концепция кафетерия льгот в согласованном с лидером проекта формате, которая включает:

• перечень льгот, подготовленный с учетом предпочтений целевых аудиторий: ИТ-сотрудников, офисного персонала, менеджеров по продажам и водителей;

• описание процессов и механизма предоставления, выбора, администрирования, учета льгот;

• описание механизма внедрения кафетерия льгот в компании;

• перечень инструментов оценки эффективности кафетерия льгот;

• перечень ИТ-решений, которые позволяют автоматизировать процессы предоставления, выбора, администрирования, учета льгот.

• рекомендации по упрощению процесса администрирования кафетерия льгот.

2. Технико-экономическое обоснование внедрения кафетерия льгот в согласованном с лидером проекта формате.

1. Концепция кафетерия льгот:

· учитывает потребности различных категорий сотрудников компании: ИТ-специалистов, офисного персонала, менеджеров по продажам и водителей;

· позволяет сотрудникам гибко выбрать предпочитаемые льготы;

· позволяет сотрудникам использовать льготы с максимальной эффективностью, является существенным мотивирующим фактором.

2. Технико-экономическое обоснование:

· подготовлено с учетом прогнозного бюджета компании на льготы;

· учитывает прогнозные лимиты по разным категориям персонала (руководители, ИТ-сотрудники, офисный персонал, менеджеры по продажам и водители).

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.