Подбор персонала для компании по переработке отходов

Необходимо на протяжении полугода подбирать персонал для компании «РУСЭК Холдинг».

«РУСЭК Холдинг» — лидер в области переработки отходов. Компания использует современные энергоэффективные технологии, позволяющие перерабатывать или безопасно утилизировать как промышленные, так и бытовые отходы. «РУСЭК Холдинг» реализует совместные проекты с ведущими компаниями промышленного, технологического и образовательных секторов. При этом компания постоянно расширяет сотрудничество. В связи с тем, что количество одновременно реализуемых проектов растет, есть необходимость в дополнительном привлечении специалистов. Лидер проекта ищет опытного профессионала, который на протяжении полугода будет заниматься подбором персонала среднего и высшего уровня.

Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек — менеджер по подбору персонала.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ. 2. Проводить интервью с руководителями компании, на основании их запросов формировать требования к подбору кандидатов. 3. Заниматься поиском кандидатов на различных площадках (специализированные сайты по подбору специалистов, социальные сети, мессенджеры, профессиональные сообщества, прямой поиск и т.д.). Одновременно вести до 5 вакансий в месяц. 4. Проводить интервью с кандидатами, организовывать итоговые собеседования с руководителями. 5. Готовить офферы для выбранных специалистов.

1. Закрытые вакансии. 2. Подготовленные офферы в согласованном с лидером проекта формате.

1. Ежемесячно закрывались 2–3 вакансии в согласованные с лидером проекта сроки. 2. Получена положительная обратная связь руководителей компании, формулировавших запросы на подбор персонала.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе ваших переговоров с лидером проекта.

Лидер проекта проконсультирует вас по всем вопросам, связанным со спецификой деятельности компании и проектом.