Оценка лидерских компетенций и мотивации

Необходимо оценить лидерские компетенции и мотивацию руководителей среднего звена производственных подразделений предприятий компании «СИБУР».

Компания «СИБУР» реализует проект по формированию кадрового резерва на предприятиях, которые недавно вошли в структуру группы компаний. Служба управления персоналом планирует провести оценку лидерских компетенций и мотивации руководителей среднего звена производственных подразделений предприятий. Результаты оценки будут использованы для планирования профессионального и карьерного развития сотрудников.

Лидер проекта ищет трех экспертов по оценке персонала, которые проведут структурированные интервью с сотрудниками, оценят их лидерские компетенции и мотивацию, заполнят оценочные листы и подготовят сводные отчеты с результатами оценки.

1. Проведено 100–150 структурированных интервью с сотрудниками компании.
2. 100–150 оценочных листов с результатами оценки лидерских компетенций и мотивации сотрудников.
3. 3 сводных отчета с результатами оценки сотрудников.

Все материалы предоставляются в согласованном с лидером проекта формате.

1. Все интервью проведены в согласованное время.
2. На интервью собрано достаточно информации для оценки лидерских компетенций и мотивации сотрудников.
3. Оценочные листы содержат подробные комментарии:
4. обосновывающие оценку уровня лидерских компетенций сотрудников;
5. информирующие о готовности сотрудников к профессиональному и/или карьерному развитию, желании изучать новые технологические процессы, готовности к переезду, ограничениях, а также другую информацию о мотивационном профиле сотрудников.
6. Комментарии в оценочных листах не дублируются.
7. Заполненные оценочные листы и сводные отчеты предоставлены лидеру проекта в согласованный срок.

Вознаграждение за оценку одного сотрудника составит 2 610 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 2 820 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

Вознаграждение за весь проект составит 261 000–391 500 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 282 000–423 000 рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%).

Предполагается, что команда из трех экспертов оценит 100–150 человек, каждый эксперт по оценке персонала оценит 30–50 человек.