Какие навыки необходимы?
• Опыт внедрения и настройки модулей OEBS по направлению «производство»: OPM (Себестоимость), ASCP (Расширенное планирование), PM, GM*, QA (Производство и качество). • Знание Oracle Workflow. • Опыт настройки персонализаций. • Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном, так и в функциональном подчинении. • Наличие портфолио успешных проектов внедрения модулей OEBS. Список 5 самых крупных проектов, в которых вы участвовали.
Какой будет загрузка на проекте?
Проект рассчитан на 24 месяца и предполагает полную занятость. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.
Каким будет формат взаимодействия?
После отклика на проект вам нужно будет представить портфолио с кейсами успешного внедрения модулей OEBS. По результатам интервью и оценки портфолио лидер проекта выберет специалистов, которые будут представлены компании-заказчику. Работа по проекту будет вестись на территории компании-заказчика в Москве. В ходе проекта возможны командировки в Пермь и Подмосковье на предприятия компании. Командировки занимают 15–20% рабочего времени.
Что можно получить за этот проект?
Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 200 000-300 000 рублей после выплаты налогов. Точный размер и порядок выплаты денежного вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.