Роль закрыта
На этапе отбора вам будет рекомендовано предоставить портфолио, либо продемонстрировать в Skype примеры подготовленных вами аналитических и коммуникационных материалов. Также вам предстоит выполнить тестовое задание.
1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.
2. Погрузиться в специфику работы Корпоративного университета, изучить приоритетные направления его деятельности, темы, в которых специалисты университета выступают экспертами, и другие материалы, предоставленные лидером проекта.
На регулярной основе:
1. Осуществлять аналитическую поддержку деятельности Корпоративного университета (примеры возможных тем аналитических обзоров вы найдете в приложении):
· готовить регулярные аналитические обзоры по согласованным с лидером проекта направлениям. Мониторить информационное пространство по заданным темам 2 раза в месяц. Обновлять аналитические обзоры;
· готовить аналитические обзоры как на регулярной основе, так и по срочному запросу;
· совместно с лидером проекта ежемесячно определять перечень и тематику новых регулярных и точечных направлений исследований;
· готовить аналитические материалы по утвержденным темам;
· готовить краткие аналитические записки (аннотации, резюме, саммари) и визуализацию выводов по проведенным исследованиям;
· передавать подготовленные аналитические материалы дизайнеру для оформления.
2. Осуществлять коммуникационную поддержку деятельности Корпоративного университета:
· создавать и проводить регулярные опросы на внутренних и внешних платформах по проведенным исследованиям;
· готовить коммуникационные материалы (рассылки, анонсы, дайджесты и презентации) для внутренних и внешних каналов коммуникаций. Писать, редактировать, согласовывать и размещать материалы;
· осуществлять корректорскую вычитку материалов, которые будут готовить сотрудники Корпоративного университета;
· помогать в выстраивании коммуникаций при проведении внутренних мероприятий Корпоративного университета.
Проект рассчитан на 6 месяцев (целевые сроки проекта: сентябрь 2021 — март 2022) и предполагает полную занятость.
Работа по проекту будет вестись в основном удаленно. Проект предполагает ежемесячные очные рабочие встречи с командой проекта в Санкт-Петербурге. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.
Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.
Вы получите вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.