Проект стартовал

Специалист по разработке модели компетенций

Требуемые навыки

  • Оценка персонала
  • Модель компетенций
Приём откликов
до 15 ноября 2021
Сроки работы
7 месяцев 1 день
Формат работы
Удалённо
Вознаграждение
По договоренности

Какие требования предъявляются к исполнителю?

· Опыт разработки моделей профессиональных компетенций, подкрепленный портфолио с аналогичными работами.

· Опыт проведения интервью.

· Понимание процессов перевалки и хранения нефтепродуктов.

Что предстоит сделать?

1. Провести интервью со стейкхолдерами (экспертами направлений и рекрутерами), указанными лидером проекта, для сбора информации по компетенциям.

2. Разработать и согласовать с лидером проекта шаблон модели компетенций.

3. Определить и согласовать с лидером проекта точное количество моделей компетенций и количество компетенций в каждой модели.

4. Описать модели профессиональных компетенций.

5. Провести повторное интервью со стейкхолдерами для проверки корректности и актуальности разработанных моделей.

6. Скорректировать модели компетенций по результатам обратной связи от стейкхолдеров.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 4 месяца (целевые сроки проекта: ноябрь 2021 года — февраль 2022 года) и предполагает неполную занятость (50%).

Каким будет формат взаимодействия?

Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершится передачей лидеру проекта всех материалов.

Что можно получить за этот проект?

Вы получите денежное вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.

Как повысить свои шансы стать участником проекта?

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.