Помещен в архив

Менеджер проекта по организации обучения

Требуемые навыки

  • Управление персоналом
  • Обучение и развитие
  • Корпоративное обучение
  • Организация обучения
  • Администрирование обучения
  • Коммуникация
  • Образовательные проекты
  • Образовательные продукты
Приём откликов
до 22 ноября 2021
Сроки работы
3 месяца 1 день
Формат работы
В офисе
Вознаграждение
210000-300000

Какие требования предъявляются к исполнителю?

  • Работа по проекту будет вестись в офисе компании в Санкт-Петербурге, часть работ по согласованию с лидером проекта может быть выполнена удаленно.
  • Высшее гуманитарное, экономическое образование.
  • Опыт организации обучения как внутри компании, так и в качестве внешнего консультанта от 2 лет.
  • Проактивность, креативность.
  • Готовность работать в динамичной среде.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Опыт работы с большим количеством данных и большими группами обучающихся.
  • Стрессоустойчивость, адаптивность.
  • Желателен опыт организации как очного, так и онлайн обучения.
  • Владение методологией разработки образовательных продуктов будет преимуществом.

Что предстоит сделать?

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Погрузиться в проект, изучить материалы по проекту: потребность в обучении сотрудников, инструменты оценки эффективности обучения и т. д.

На регулярной основе:

1. Организовывать процесс обучения сотрудников:

· готовить списки сотрудников для обучения;

· взаимодействовать с сотрудниками и бизнес-партнерами по HR;

· формировать группы для обучения.

2. Координировать работу подрядчиков на этапе подготовки образовательных программ. Контролировать их соответствие компетенциям, необходимым кадровым резервистам. Давать обратную связь подрядчикам по образовательным программам.

3. Запускать процесс обучения групп.

4. Администрировать процесс обучения сотрудников на протяжении всего проекта.

5. Контролировать посещаемость участников.

6. Собирать обратную связь участников.

7. По итогам обучения организовать оценку его эффективности и соответствия образовательных программ модели компетенций. Передать результаты оценки лидеру проекта.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 3 месяца (ноябрь 2021 г. — январь 2022 г.) и предполагает полную занятость.

Каким будет формат взаимодействия?

Работа по проекту будет вестись в офисе компании в Санкт-Петербурге, часть работ по согласованию с лидером проекта может быть выполнена удаленно. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 210-300 тыс. рублей после выплаты налогов. Точный размер и порядок выплаты денежного вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.

Как повысить свои шансы стать участником проекта?

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.