Бизнес-аналитик (исследование функционала и профессиональных компетенций в области экономики и финансов)

· Опыт работы в крупном холдинге в блоке экономики и финансов.

· Знания в области экономики, инвестиций, финансового контроля (на уровне способности разрабатывать инструменты оценки и развития для разных категорий должностей).

· Понимание специфики профессиональных компетенций специалистов блока экономики и финансов на всех уровнях управления крупного холдинга.

· Знания инструментов оценки и развития персонала.

· Исследовательские и аналитические навыки.

· Подтвержденный портфолио опыт разработки моделей профессиональных компетенций будет преимуществом.

· Опыт работы с компанией «Газпром нефть» будет преимуществом.

1. Проанализировать организационную структуру «Газпром нефти», включая организационные структуры всех дочерних компаний.

2. Распределить все должности по категориям и сформировать список функциональных руководителей для анкетирования.

3. Проанализировать текущую модель профессиональных компетенций, сформировать гипотезы о детализации компетенций / группировке индикаторов компетенций с целью их подтверждения по результатам исследования

4. Разработать разные типы анкет для получения информации по всем категориям должностей (количество типов определяется исходя из количества категорий должностей в функциональном подчинении).

5. Разработать разные типы опросников для интервью (количество типов определяется исходя из количества категорий должностей в функциональном подчинении).

6. Получить у сотрудников компании, которые проводили анкетирование и интервью руководителей блока экономики и финансов, результаты исследования и проанализировать их.

7. Подготовить статистический анализ и презентацию с предложениями по актуализации модели компетенций и профилей должностей.

Проект рассчитан на 5 месяцев (целевые сроки проекта: январь —июнь 2022 года) и предполагает неполную занятость: в первый месяц — 80%, в остальные — 20%.

Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта.

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершится передачей лидеру проекта всех материалов.

При успешном сотрудничестве на первом этапе проекта вы сможете приступить к реализации второго этапа, который предполагает разработку модели профессиональных компетенций и профилей должностей специалистов блока экономики и финансов всех дочерних компаний «Газпром нефти».

Вы получите вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.