Проект завершен

Рекрутер 2

Требуемые навыки

  • Подбор персонала
  • Анализ заработных плат
Приём откликов
до 25 марта 2022
Сроки работы
6 месяцев
Формат работы
Гибридный формат
Вознаграждение
По договорённости

Роль закрыта

Какие требования предъявляются к исполнителю?

· Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет.

· Опыт работы с разными инструментами поиска персонала (hh.ru, linkedIn, прямой поиск, рекомендации).

Что предстоит сделать?

1. Разместить объявление о вакансии на работных сайтах (hh.ru).

2. Проанализировать и обработать отклики кандидатов.

3. Провести самостоятельный поиск кандидатов во всех возможных источниках.

4. Провести интервью с наиболее релевантными кандидатами.

5. Подготовить комментарии по каждому кандидату и направить их лидеру проекта.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает неполную занятость (до 50%).

Каким будет формат взаимодействия?

Работа по проекту ведется удаленно с периодическим посещением офиса заказчика в Санкт-Петербурге. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта.

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершается презентацией результатов лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе ваших переговоров с лидером проекта.

Как повысить свои шансы стать участником проекта?

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.