Аналитик-администратор

● Опыт подготовки аналитических материалов для принятия решений.

● Опыт организации и администрирования мероприятий.

● Аналитическое мышление.

● Навык расчета базовых экономических показателей.

● Желателен опыт работы в области HR с инструментами мотивации.

● Навыки поиска, сбора и анализа информации.

● Умение структурировать и систематизировать информацию.

● Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

● Грамотная устная и письменная речь.

● Владение MS Excel и MS PowerPoint.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Сопровождать работу команды проекта, фиксировать договоренности и результаты работ.

3. Контролировать сроки и статус выполнения задач по проекту.

4. Организовать сбор и распределение информации между участниками команды проекта и заинтересованными сторонами.

5. Консолидировать и анализировать информацию, полученную в процессе реализации проекта, готовить предложения на основе проведенного анализа.

6. Готовить аналитические материалы по проекту для принятия управленческих решений и проведения встреч.

7. Обеспечивать необходимую административную и информационную поддержку команде проекта, заинтересованным сторонам.

8. Организовывать подготовку и проведение очных и онлайн-встреч:

⦁ Выбрать площадку/помещение для проведения, оформить необходимые документы.

⦁ Контролировать техническое обеспечение площадок.

⦁ Организовать участие во встрече заинтересованных сторон: направить приглашения и необходимые материалы, согласовать участие.

9. Принимать участие во встречах, документировать их результаты и направлять участникам и заинтересованным сторонам.

10. Координировать работу с внешними подрядчиками, в том числе сопровождать процесс заключения договоров.

Проект рассчитан на 6 месяцев (январь — июнь 2022 года) и предполагает полную занятость.

Работа по проекту будет вестись на территории компании-заказчика (г. Санкт-Петербург) по согласованному с лидером проекта графику. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и экспертами.

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, на которой будет определен круг ваших задач и утвержден формат взаимодействия.

Вы получите вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта. Оплата будет производиться в четыре этапа.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.