Роль закрыта
· Опыт внедрения ИТ-решений на базе SAP ERP и 1С:УХ, 1С:ERP.
· Предпочтение отдается кандидатам с опытом автоматизации управленческого учета на этих платформах.
На собеседовании вам будет необходимо рассказать о своем опыте внедрения ИТ-решений на базе SAP ERP и 1С:УХ ERP.
1. Проанализировать ситуацию на проекте, выделив этапы для каждого из потоков.
2. Подготовить план проекта, согласовать его с лидером проекта и представителями дочерних обществ.
3. Взаимодействовать с представителями Корпоративного Центра ПАО ГПН, дочерних обществ и выстраивать работу подрядных организаций.
4. Подготавливать документацию для защиты бюджета, срока и объемов проекта в инвестиционной комиссии или управляющем комитете.
5. Согласовывать дополнительное финансирование и корректировки сроков или объемов проекта.
6. Контролировать обследование и проектирование решений в дочерних обществах, учитывая особенности внедрения процесса.
7. Получать от подрядных организаций оценки стоимости, сроков и объемов работ для реализации и внедрения решений в дочерних обществах.
8. Формировать детальные планы реализации и внедрения решений в дочерних обществах для параллельных потоков и частей проекта.
9. Совместно с представителями КЦ ПАО ГПН контролировать выполнение плана, соблюдение сроков и своевременность выполнения работ подрядными организациями. Предоставлять информацию о статусе проекта лидеру проекта.
10. Проводить еженедельные статусные встречи в каждом из потоков проекта. Синхронизировать работу подрядных организаций с работой экспертных групп и представителей дочерних обществ.
11. Организовывать опережающие пилотные проекты в отдельных дочерних обществах.
Проект предварительно рассчитан на 18 месяцев и предполагает полную занятость.
Работа в проекте будет вестись удаленно. Перед началом работ вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.
Лидер проекта проведет установочную встречу, конкретизирует задачу, предоставит необходимые исходные материалы и ответит на ваши вопросы.
В ходе проекта вы будете взаимодействовать с лидером проекта (руководителем программы проектов), представителями дочерних обществ и подрядчиками. В отдельных случаях возможно проведение очных мероприятий с рабочими группами проекта.
Размер денежного вознаграждения будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.