Роль закрыта
● Высшее психологическое образование.
● Подтвержденный портфолио опыт разработки программ по диагностике, сохранению и повышению психологического и эмоционального благополучия сотрудников в компаниях от 2 лет.
● Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.
1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.
2. Изучить материалы, предоставленные лидером проекта: описание целевых аудиторий курса, презентацию проекта и другие материалы.
3. Основываясь на собственном опыте подготовить пояснительную записку с методикой и научным обоснованием использования диагностических инструментов и психологических практик.
4. Разработать инструменты для измерения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.
5. Подготовить описание и инструкции коротких психологических практик для сохранения и повышения эмоционального и психологического благополучия сотрудников в регулярных и стрессовых ситуациях.
6. Передать все материалы копирайтеру, методологу и лидеру проекта. Внести правки после их обратной связи.
Проект рассчитан на 1,5 месяца предполагает полную занятость.
Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.
Проект предполагает итерационный формат работы.
Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.