Проект завершен

Рекрутер 2

Требуемые навыки

  • Подбор персонала
Приём откликов
до 30 июня 2022
Сроки работы
3 месяца
Формат работы
В офисе
Вознаграждение
По договорённости

Роль закрыта

Какие требования предъявляются к исполнителю?

● Высшее образование.

● Успешный опыт работы в массовом найме от 1 года.

● Высокий темп работы.

● Отличные коммуникационные навыки.

● Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Что предстоит сделать?

1. Изучить предоставленные лидером проекта материалы: описание вакансий, схему размещения вакансий, план по подбору персонала, примеры отчетности по проекту, описание этапов трудоустройства и другие материалы.

2. Проводить поиск и отбор соискателей на вакансии сети автозаправочных станций компании.

3. Размещать вакансии на работных сайтах и дополнительных рекламных ресурсах. Список ресурсов для размещения вакансий вам предоставит лидер проекта.

4. Проводить холодный поиск кандидатов.

5. Проводить первичные телефонные интервью с соискателями.

6. Организовывать интервью руководителей с соискателями.

7. Сопровождать процесс трудоустройства выбранных соискателей.

8. Вести отчетность по итогам работы в CRM / Excel.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан от 2-х до 6-ти месяцев и предполагает полную занятость. Сроки проекта будут определяться заказчиком, в зависимости от потребности в подборе.

Каким будет формат взаимодействия?

Работа по проекту будет вестись в офисе компании в Санкт-Петербурге. Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение и будет складываться из фиксированной части и премии, которое зависит от достижения личных ключевых показателей эффективности по трудоустройству соискателей в компанию, в размере:

- от 104 400 рублей до 229 680 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%).

- от 112 800 рублей до 248 160 рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%).

Максимальную сумму возможно получить при трудоустройстве 40 кандидатов в месяц. Проект предполагает поэтапную оплату.

По итогам проекта возможно предложение сотрудничества.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.