Специалист

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Вместе с лидером проекта провести анализ существующих договоров и распределить по ответственным инициаторам (управлениям). Заполнить свод договоров, прописать в нем ответственные управления, просчитать загрузку управлений.

3. Погрузиться в процесс договорной деятельности департамента от заявки до закупки с учетом ведения электронного документооборота. На практике сопроводить работу по 10 договорам: сделать заявку, заключить договор, провести оплату. По итогам сопровождения договоров актуализировать пользовательскую инструкцию процесса ведения договорной деятельности.

4. Совестно с дизайнером разработать одностраничник (симпл) процесса ведения договорной деятельности.

5. Разработать презентацию для проведения коммуникационной сессии по внедрению модели распределенной ответственности ведения договорной деятельности в департаменте.

6. Вместе с лидером проекта провести коммуникационную сессию по внедрению модели распределенной ответственности ведения договорной деятельности.

7. Подготовить проект протокола коммуникационной сессии и согласовать с участниками проект решений о внедрении модели распределенной ответственности ведения договорной деятельности.

Вы получите вознаграждение в размере 300 541,50 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 324 723,00 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Проект предполагает поэтапную оплату.

⠀

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Проект рассчитан на 5 месяцев и предполагает неполную занятость (50–75%).

Работа в проекте ведется в гибридном формате. Часть задач требует присутствия в офисе компании в Санкт-Петербурге, остальные задачи по согласованию с лидером проекта можно выполнять удаленно. Перед началом проекта вам понадобится подписать соглашение о конфиденциальности.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

● Опыт работы в области ведения договорной деятельности.

● Уверенное владение SAP ERP Sapfir.

● Аналитическое мышление, умение работать с цифрами.

● Умение структурировать и систематизировать информацию.

● Коммуникационные навыки.

● Владение MS PowerPoint.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.