Роль закрыта
1. Проанализировать проблемы текущего хода работы команды, обсудить с лидером проекта и участниками команды.
2. Сформировать предложения по оптимальному составу команды проекта и ролевой модели, спринтам и ключевым показателям, согласовать с лидером проекта.
3. Познакомить команду с методологией скрам, провести обучение в объеме, согласованном с лидером проекта.
4. Предложить оптимизированный график работы по спринтам, способы минимизировать риски срыва и возможность сокращения сроков разработки.
5. Настроить операционный ритм команды и помочь оптимизировать ее взаимодействие со стейкхолдерами.
6. Организовывать и проводить с командой рабочие встречи не менее трех раз в неделю продолжительностью не более 60 мин. для актуализации выполненных задач и постановки новых по спринтам, обеспечить освоение скрам-фреймворка.
7. Сформировать отчет по итогам работы с анализом ситуации до и после внедрения методологии скрам и полученного эффекта.
8. Разработать краткие рекомендации по внедрению методологии скрам при разработке проектов с учетом извлеченных уроков и специфики проектного управления в «Газпром нефти».
Проект предусматривает вознаграждение в размере 400000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 432184 рубля после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).
⠀
Вознаграждение включает ваши расходы на очные встречи в корпоративном центре ГПН-СМ (г. Москва).
⠀
Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России.
Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает неполную занятость (до 50%).
⠀
Работа должна быть завершена 27.09.2023 г.
Работа в проекте ведется гибридно. Планируются очные встречи с командой в корпоративном центре ГПН-СМ (г. Москва). Основная часть работы ведется удаленно.
⠀
Перед началом проекта вам понадобится подписать соглашение о конфиденциальности.
⠀
Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и командой. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.
● Знание гибких методологий разработки Agile (Scrum, Kanban, Lean). Опыт работы скрам-мастером в крупных промышленных компаниях от 2 проектов, подтвержденный портфолио с отзывами заказчиков по результатам проектных команд.
● Наличие сертификата PSMI или CSM.
● Опыт проведения тренингов по скрам, желательно представить фрагмент презентационных материалов.
● Высшее, предпочтительно техническое, образование.