Эксперт по развитию компетенций по управлению финансами

1. Изучить предоставленное лидером проекта описание профессиональных компетенций раздела «Управление финансами организации» и имеющиеся методические рекомендации по деятельности (МРД). Обсудить с лидером проекта и экспертом компании, какие МРД требуют актуализации, для каких компетенций необходимо разработать новые и в каком объеме.

2. Актуализировать ранее разработанные МРД, согласовать их с экспертами компании и лидером проекта.

3. Разработать недостающие МРД и согласовать их с экспертами компании и лидером проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.

Проект рассчитан на 1,5 месяца и предполагает неполную занятость (до 50%).

Работа в проекте ведется удалённо. Вы будете регулярно взаимодействовать с лидером проекта и привлеченными экспертами компании. На старте проекта предусмотрена установочная сессия, где вы познакомитесь с корпоративной моделью компетенций и текущими МРД, обсудите с лидером проекта детали ожидаемого результата и желаемый график выполнения работ.

· Профессиональный опыт в области управления финансами организации от 5 лет.

· Опыт работы в области профессионального обучения и развития: преподавательская деятельность по соответствующим специальностям и/или работа в области профессионального развития внутри организации.

· Широкий профессиональный кругозор, знание современных источников информации и инструментов для профессионального развития, понимание специфики профессиональных компетенций специалистов по экономике и финансам на различных уровнях управления крупного холдинга.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.