Эксперт по развитию компетенций по внутреннему и оперативному контролю

1. Изучить представленное лидером проекта описание профессиональных компетенций раздела «Внутренний и оперативный контроль формирования финансовой отчетности» и имеющиеся МРД. Обсудить с лидером проекта и экспертом компании, какие МРД необходимо актуализировать, для каких компетенций требуется разработка с нуля и в каком объеме.

2. Актуализировать ранее разработанные МРД, согласовать их с экспертами компании и лидером проекта.

3. Разработать недостающие МРД и согласовать их с экспертами компании и лидером проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в ходе переговоров с лидером проекта.

Проект рассчитан на 1,5 месяца и предполагает неполную занятость (до 50%).

Работа в проекте ведется удалённо. Вы будете регулярно взаимодействовать с лидером проекта и привлеченными экспертами компании. На старте проекта предусмотрена установочная сессия, где вы познакомитесь с корпоративной моделью компетенций и текущим МРД, обсудите с лидером проекта детали ожидаемого результата и предпочтительный график выполнения работ.

· Профессиональный опыт в области контроля формирования финансовой отчетности от 5 лет.

· Опыт работы в области профессионального обучения и развития: преподавательская деятельность по соответствующим специальностям и/или работа в области профессионального развития внутри организации.

· Широкий профессиональный кругозор, знание современных источников информации и инструментов для профессионального развития, понимание специфики профессиональных компетенций специалистов по экономике и финансам на различных уровнях управления крупного холдинга.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.