Газпром нефть
Разработка методологии бенчмаркинга численности персонала
Методолог
Требуемые навыки
- Системный анализ
- Приём откликов
- до 10 июня 2021
- Сроки работы
- 10 месяцев
- Формат работы
- Удалённо
- Вознаграждение
- По договорённости
Роль закрыта
Какие навыки необходимы?
● Опыт разработки методологии бенчмаркинга по численности персонала, автоматизации методологии бенчмаркинга численности персонала. ● Опыт работы в нефтяной отрасли. ● Портфолио успешно реализованных аналогичных проектов.
Какой будет загрузка на проекте?
Проект рассчитан на 10 месяцев и предполагает полную занятость.
Каким будет формат взаимодействия?
Работа по проекту будет вестись удаленно, однако часть работ может потребовать присутствия в офисе. Лидер проекта проведет установочную встречу, где расскажет о проекте, задачах, контрольных точках и ожидаемых результатах по проекту. В согласованных контрольных точках вы будете передавать ему подготовленные материалы. К 1.07.2021 должна быть разработана новая методология проведения бенчмаркинга, подготовлена пробная версия инструмента для проведения бенчмаркинга, обучен персонал работе с новым инструментом. К 1.09.2021 при вашей поддержке должен быть сформирован бизнес-план по численности, а 15.12.2021 разработана автоматизированная система бенчмаркинга. Проект завершится подведением итогов вашей работы.
Что можно получить за этот проект?
Вы получите денежное вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.