Контент-менеджер

● Опыт ведения Telegram-канала. ● Опыт работы в области обучения персонала (в качестве методолога или тренера). ● Опыт написания текстов HR-тематики для социальных сетей. ● Понимание языка корпоративного сегмента. ● Знания в области обучения и развития персонала. ● Знания в области развития «гибких» навыков. ● Умение адаптировать контент к специфике аудитории и канала коммуникации. К резюме вам необходимо приложить портфолио: ссылки на каналы, которые вы вели, и публикации, которые вы писали.

Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает неполную занятость (до 30% рабочего времени, до 50 часов в месяц).

Работа по проекту будет проходить удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

Вы получите денежное вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта. Вознаграждение будет выплачиваться ежемесячно равными долями.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.