Специалист по компенсациям и льготам

К HR-специалисту предъявляются следующие требования: • сотрудник кадровой службы по направлению «Компенсации и льготы» • наличие опыта разработки и внедрения проектной мотивации

Проект будет длиться 2 месяца и предполагает неполную занятость (до 50 рабочих часов в месяц)

Работа по проекту ведется удаленно. Вы будете взаимодействовать с Заказчиком, экспертом и трекером (человеком, который помогает всей команде работать слаженно и результативно) В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Этот формат, скорректированный экспертом или Заказчиком, будет использоваться все время работы. При обсуждении проекта на встречах по контрольным точкам у вас будет возможность синхронизировать ожидания, обсудить узкие места, оперативно устранить проблемы. Проект завершается презентацией результатов Заказчику, подведением итогов и анализом хода проекта

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 120 тыс. рублей после уплаты налогов

Будут предоставлены результаты исследования барьеров в «гибкой» команде По вашему запросу Заказчик может отвечать на вопросы