Руководитель службы форсайта

· Опыт реализации аналогичных проектов (стратегический анализ рынков и возможностей, содействие выводу компании на новые рынки или созданию новых продуктов с высокой добавленной стоимостью) в промышленности, желательно в отраслях драгоценных металлов, металлургической, химической и смежных. Готовность подтвердить опыт демонстрацией разработанных ранее для других компаний карт целевых рынков и стратегических возможностей, рассказать о логике и процессе их создания.

· Опыт работы на руководящих позициях в продуктовых или маркетинговых командах.

· Отличные аналитические навыки.

· Отличные коммуникативные навыки.

· Английский язык на уровне upper intermediate.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Провести диагностику текущего состояния бизнеса — глубоко изучить деятельность компании, ее историю и специфику, встретиться с руководителями и ключевыми экспертами дивизионов, собрать информацию о компетенциях компании, об актуальной повестке дивизионов, наработках и гипотезах о выходе на новые рынки.

3. Составить диагностический обзор, характеризующий текущее состояние бизнеса.

4. Опираясь на свой опыт, подобрать открытые и закрытые источники информации, необходимой для того, чтобы составить глобальную карту целевых рынков и стратегических возможностей, определить целевые отраслевые экспертные сообщества.

5. Изучить выбранные источники и встретиться с экспертами рынка, чтобы собрать информацию для карты.

6. Опираясь на опыт компании, гипотезы экспертов компании и экспертов рынка и результаты проведенного исследования, составить глобальную карту целевых рынков и стратегических возможностей для выбора векторов развития.

7. Составить план продвижения и содержательного развития карты (форсайт-сессий, роуд-шоу, презентаций и др.), который поможет представить карту руководителям и ключевым экспертам дивизионов и обеспечить ее использование.

8. Регулярно отслеживать тренды, вносить изменения в карту, вовлекать руководителей и ключевых экспертов.

Проект рассчитан на 12 месяцев и предполагает полную занятость.

Работа в проекте будет вестись удаленно. Для участия в проекте вам нужно будет подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед началом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Вы получите вознаграждение, о котором договоритесь с лидером проекта. По итогам проекта возможно и желательно продолжение сотрудничества.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.