Консультант

• Опыт участия в аналогичных проектах по разработке концепции и подготовке технико-экономического обоснования внедрения кафетерия льгот для сотрудников компании.
• Хорошее знание направления «Компенсации и льготы».
• Хорошее знание ИТ-решений для автоматизации процессов предоставления, выбора, администрирования, учета льгот.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Изучить существующую в компании концепцию предоставления льгот, ее эффективность для различных категорий сотрудников: ИТ-специалистов, офисного персонала, менеджеров по продажам и водителей.

3. На основе своего опыта предложить лидеру варианты изучения предпочитаемых сотрудниками льгот (фокус-группы с руководителями и сотрудниками, выборочное анкетирование и т. п.). По итогам диагностики составить единый перечень льгот с учетом предпочтений различных категорий персонала.

4. Разработать концепцию кафетерия льгот.

5. Подготовить технико-экономическое обоснование внедрения кафетерия льгот.

6. Передать подготовленные документы лидеру проекта.

Проект рассчитан на 2 недели (ноябрь 2021 г.) и предполагает полную занятость.

Работа по проекту будет вестись в гибридном формате. Часть работ необходимо выполнить на территории офиса компании в Санкт-Петербурге, часть работ по согласованию с лидером проекта можно сделать удаленно.

Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Вы получите вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.