Руководитель проекта по повышению операционной эффективности

● Опыт развития производственных систем не менее 5 лет.

● Отличное знание инструментов бережливого производства.

● Опыт работы в машиностроительном производстве.

● Опыт руководства проектами, самостоятельного управления проектом на крупном предприятии.

● Опыт проведения тренингов, обучающих семинаров.

● Опыт работы в проектах по повышению операционной эффективности в качестве навигатора, специалиста.

● Желательно портфолио (не менее трех реализованных проектов), рекомендации.

● Опыт в проектах «Мини-Т» будет преимуществом.

● Позитивное мышление, умение работать в команде, наличие инновационных идей, коммуникабельность, опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Погрузиться в работу предприятия. Изучить методологию «Мини-Т» компании, тактический план реализации проекта и базовые инструменты бизнес-системы.

3. Реализовать проект повышения операционной эффективности предприятия по направлениям: качество, повышение производительности, сокращение затрат, развитие и обучение персонала:

· провести подготовку к диагностике, сформировать рабочие группы, график работ и правила проведения совещаний, определить первичный перечень проблем цеха.

· провести диагностику, ранжировать проблемы, разобрать коренные причины по приоритетным направлениям, выработать и проверить гипотезы повышения операционной эффективности по каждому направлению. Подготовить по итогам диагностики отчет.

· определить целевое состояние по каждому направлению. Подготовить отчет.

· разработать дорожные карты и детальные планы мероприятий по каждому направлению, определить сроки реализации.

· проконтролировать реализацию мероприятий в соответствии с планом и достижение целевых показателей.

· поддерживать реализацию проекта. Мониторить эффективность реализованных мероприятий. Выявлять отклонения, корректировать план мероприятий.

4. Подготовить по итогам проекта доклад и презентовать его на управляющем комитете компании.

Проект рассчитан на 16 недель и предполагает полную занятость

Работа по проекту будет вестись на территории заказчика в городе Таганрог.

Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 1 305 000 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 1 410 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

Проект не предусматривает дополнительной оплаты проезда на место работы, проживания в гостинице, командировочных расходов и т. д. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.