Аналитик конкурентного опыта в HR-процессах

1. Получить от лидера проекта брендбук компании, изучить его и задать возникшие вопросы.

2. Если появятся предложения по расширению перечня компаний к анализу или замене существующих в нем, дать обратную связь лидеру проекта и согласовать итоговый перечень с ним. Предлагаемые вами компании по объему производства и уровню прибыли за 2022 год должны быть приближены к предприятиям в перечне, осуществлять свою деятельность в сфере аграрного или металлургического производства или быть крупными игроками на рынке по направлению FMCG.

3. Собрать необходимую количественную информацию и данные по особенностям процесса реферальной программы каждой компании из перечня и проанализировать на предмет эффективности условий и результативности программ. Сформировать результат анализа в табличном формате и передать лидеру проекта.

4. Оформить результаты анализа в виде презентации и представить ее на согласование лидеру проекта. При необходимости внести в презентацию корректировки и представить ее на повторное согласование лидеру проекта.

5. Получить от лидера проекта обратную связь после представления презентации руководящему составу компании. При необходимости скорректировать ее согласно замечаниям от лидера проекта и передать ему итоговый файл.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 174 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 188 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Также, участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей сельскохозяйственной и продовольственной компанией России. По итогам проекта в зависимости от ваших компетенций возможно продолжение сотрудничества в других проектах компании. Вы сможете планировать работу по гибкому графику и самостоятельно распределять свою нагрузку.

Проект рассчитан на 1,5 месяца и предполагает неполную занятость (50–70%).

Работа по проекту предполагается в удаленном формате. Вы должны быть на связи в рабочее время с 10:00 до 16:00 по московскому часовому поясу. Также перед началом проекта вам необходимо будет подписать соглашение о конфиденциальности.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

● Опыт участия в проведении маркетинговых, социологических, HR-исследований (готовность поделиться примерами кейсов с лидером проекта во время собеседования).

● Понимание специфики HR-процессов, особенностей корпоративной реферальной программы и ее значимости в деятельности компании.

● Наличие коммуникаций или выстроенных личных связей с представителями исследуемых компаний будет преимуществом.

● Уверенные навыки работы в MS PowerPoint и MS Excel.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.