Тренер

• Знание и опыт применения базовых инструментов производственной системы (картирование, инструменты решения проблем, визуальное управление, 5С, СОП, проектное управление).
• Базовые знания ключевых процессов производственного предприятия (снабжение, строительство, производство, техническое обслуживание и ремонт).
• Опыт проведения тренингов по базовым инструментам производственной системы от 1 года.
• Готовность к проведению демотренинга на этапе отбора.

1. Изучить предоставленные лидером проекта программы обучения, презентации и другие материалы по базовым инструментам производственной системы по темам: картирование, инструменты решения проблем, визуальное управление, 5С, СОП, проектное управление.

2. Проводить тренинги для руководителей, специалистов и производственного персонала компании по перечисленным выше темам.

3. Собирать и анализировать обратную связь от участников обучения. Готовить отчеты по итогам анализа.

4. Проводить по окончании обучения тестирование участников тренингов. Готовить отчеты по итогам тестирования.

5. При необходимости разрабатывать программы обучения и материалы к ним по новым темам (определяются совместно с лидером проекта). Согласовывать разработанные обучающие материалы с лидером проекта.

Проект рассчитан на 12 месяцев и предполагает неполную занятость (50%). Прогнозируемое число тренинговых дней: 10–12 в месяц. Расписание тренингов вы согласуете с лидером проекта.

Работа по проекту будет проходить в офисе компании в Кемерово.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, на которой уточнит и дополнит образ результата и фронт работ.

Вы получите вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно