Помещен в архив

Старший менеджер

Требуемые навыки

  • Консалтинг
  • Управление проектами
  • Проджект-менеджмент
  • Маркетинговые коммуникации
Приём откликов
до 24 декабря 2021
Сроки работы
5 месяцев
Формат работы
В офисе
Вознаграждение
По договоренности

Какие требования предъявляются к исполнителю?

· Опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 3–4 лет.

· Опыт самостоятельной реализации стратегических проектов, разработки новых подходов, концепций.

· Высокоразвитые аналитические способности и навыки работы с большими объемами информации, умение синтезировать.

· Структурированное мышление.

· Нацеленность на результат, гибкость и продуктивность.

· Умение работать в условиях многозадачности.

· Развитые коммуникативные навыки: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, умение вежливо, но твердо и аргументированно отстаивать свою позицию.

· Продвинутые навыки создания презентаций в MS PowerPoint.

· Продвинутый уровень владения Excel.

Что предстоит сделать?

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить концепцию, образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Погрузиться в проект, изучить материалы по проекту: потребность в обучении сотрудников, возможности для обучения (learning by doing) и т. д.

3. Сформировать и согласовать программу обучения, подобрать коучей (при необходимости координировать работу подрядчиков на этапе подготовки образовательных программ).

4. Разработать концепцию обучения

5. Отобрать проекты для проработки во время обучения, отобрать и зафиксировать наставников от проектных офисов по каждому проекту.

6. Подготовить и провести все необходимые коммуникации по компании о проекте.

7. Проработать и согласовать методику отбора сотрудников (в т.ч. подготовить форму заявки), провести отбор сотрудников для первой волны обучения.

8. Проработать методику сбора обратной связи участников и организацию оценки эффективности обучения.

9. Запустить и провести первую волну обучения сотрудников (в т.ч. курировать и администрировать процесс обучения сотрудников на протяжении всего проекта).

10. По итогам обучения собрать обратную связь участников и оценку его эффективности. Передать результаты оценки лидеру проекта.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 5 месяцев (целевые сроки проекта: декабрь 2021 г. — апрель 2022 г.) и предполагает полную занятость.

Каким будет формат взаимодействия?

Работа по проекту будет вестись в офисе компании в Москве, часть работ по согласованию с лидером проекта может быть выполнена удаленно. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы. По итогам реализации проекта возможно продолжение сотрудничества.

Что можно получить за этот проект?

Точный размер и порядок выплаты денежного вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.

Как повысить свои шансы стать участником проекта?

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.