Консультант

• высшее образование; • системное мышление; • опыт реализации проектов в сфере развития бренда работодателя; • опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет; • владение современными инструментами стратегического управления персоналом; • понимание специфики сферы социальных услуг; • понимание специфики сферы здравоохранения будет являться преимуществом. К резюме необходимо приложить портфолио с описанием реализованного проекта в области стратегического управления персоналом.

Проект рассчитан на 3 месяца (целевые сроки проекта — с 11 января по 11 апреля 2021 года) и предполагает неполную занятость (до 50 рабочих часов в месяц).

Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и трекером (человеком, который помогает всей команде работать слаженно и результативно). В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. При обсуждении проекта на встречах по контрольным точкам у вас будет возможность синхронизировать ожидания, обсудить узкие места, оперативно устранить проблемы. Работа завершается защитой стратегии по привлечению и удержанию врачей и среднего медицинского персонала перед лидером проекта.

Вы получите благодарственное письмо от Администрации Томской области или Департамента здравоохранения Томской области, а ваше участие в проекте будет освещено в региональных СМИ. По результатам работы вам также могут предложить участие в проекте внедрения мероприятий разработанной стратегии или иное сотрудничество с Администрацией и организациями региона.