Поиск и подбор специалистов и руководителей

Необходимо сформировать пул специалистов узкого профиля и менеджеров среднего и высшего звена, подходящих «Газпром нефти» и заинтересованных в работе в компании.

Компании «Газпром нефть» необходимо оперативно закрывать вакансии руководителей и специалистов узкого профиля, чтобы не допустить простоев в работе. Обычно на поиск и подбор таких кандидатов требуется несколько месяцев, поэтому компания планирует заранее создать пул претендентов, соответствующих требованиям к конкретным должностям и заинтересованных в сотрудничестве.

Лидер проекта ищет трех рекрутеров, которые сформируют пулы кандидатов по трем направлениям: корпоративное управление, моделирование и анализ бизнес-процессов, финансовый анализ и аудит, — а затем проведут с претендентами первичные переговоры и верифицируют информацию из их резюме.

1. Список кандидатов по каждому направлению.

2. Пакет документов по каждому отобранному кандидату, содержащий:

· Резюме.

· Отчет, включающий следующую информацию:

o Фамилия, имя, отчество кандидата.

o Текущая должность и место работы.

o Общий стаж работы.

o Краткий профиль (информация об образовании, квалификации, личностный профиль, выявленная информация о критериях нематериальной мотивации и стоп-факторы).

o Сведения о готовности кандидата рассматривать позицию в «Газпром нефти» и его зарплатных ожиданиях.

o Выводы о соответствии кандидата требованиям, указанным в заявке на подбор.

Все документы предоставляются в форматах, согласованных с лидером проекта.

· По каждому направлению подобраны кандидаты на 10–15 должностей в месяц.

· На каждую должность предложено не менее 15 потенциальных кандидатов, соответствующих профилю должности и требованиям из заявки на подбор.

· Резюме кандидатов актуальны.

· Информация в отчетах по кандидатам верифицирована и не содержит ошибок.

· Отчет по каждому кандидату содержит исчерпывающую информацию, позволяющую компании определить, подходит ли он на должность.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе ваших переговоров с лидером проекта.